Ajudamos brasileiros a conquistar trabalho no mercado irlandês — do CV que passa na triagem aos primeiros 90 dias. E conectamos empresas de Cork a bons profissionais.
O que os empregadores da Irlanda esperam ver no seu currículo — e o que te elimina na triagem. Peça no WhatsApp e receba na hora.
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Cheguei em Cork para recomeçar, do zero, como a maioria de vocês. Aprendi na prática o que o empregador irlandês quer ver num CV, o que ele pergunta na entrevista e o que faz a pessoa ser efetivada nos primeiros 90 dias. Hoje eu reúno tudo isso num lugar só — e continuo do lado de cá, atendendo pessoalmente quem me chama.
Ajudar imigrantes a conquistarem o primeiro emprego na Irlanda com preparo, dignidade e segurança — e conectar empresas locais a pessoas confiáveis e prontas para trabalhar.
Ser a principal ponte entre o talento imigrante e o mercado de trabalho irlandês, reconhecida em Cork e em toda a Irlanda como referência em empregabilidade e recolocação de recém-chegados.
Confiança acima de tudo: empregador sério não cobra do candidato — trabalhamos com transparência e protegemos quem confia na gente. Acolhimento: cada pessoa é gente, não número. Preparo de verdade: não prometemos vaga, entregamos gente pronta. Resultado com propósito: cada colocação muda uma vida. Compromisso local: mão de obra com que os empregadores de Cork podem contar.
Vagas reais em limpeza, hotelaria, armazém, construção e cuidados — os setores que mais contratam brasileiros. Clique e candidate-se direto no anúncio do empregador.
O passo a passo completo: CV irlandês, as 8 perguntas de entrevista com respostas, PPS/IRP/banco, direitos e o plano dos primeiros 90 dias. PT + EN.
Quero o GuiaTudo em um: Guia completo + 7 mini guias por setor + Pack de modelos. 18 PDFs em português e inglês para chegar preparado(a) em qualquer área.
Ver o Combo2 CVs prontos no padrão irlandês, 3 cover notes, tracker de candidaturas e 5 checklists — da chegada aos primeiros 90 dias. PT + EN.
Ver o PackO mesmo método que colocou +130 pessoas no mercado irlandês.
Sem foto, sem data de nascimento, 1–2 páginas.
PPS number e conta bancária destravam a contratação.
Em hospitality e retail, entregar o CV na mão funciona.
Treine as 8 perguntas que sempre caem, em inglês.
Atitude e disponibilidade é o que te efetiva.
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Quero meu Guia agoraFale comigo por onde preferir — respondo pessoalmente.